<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[Gerhard Amacher]]></title><description><![CDATA[Gerhard Amacher]]></description><link>https://www.gerhardamacher.com/blog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Sat, 31 Oct 2026 16:02:58 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.gerhardamacher.com/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[Vertrauen entsteht nicht im Sitzungszimmer]]></title><description><![CDATA[Vertrauen wird oft wie ein Nebenprodukt behandelt, das sich von selbst einstellt. Meine Erfahrung aus Jahren als Trainer in realen Höhlen zeigt etwas anderes: Vertrauen entsteht erst, wenn es tatsächlich auf die Probe gestellt wird - auf vier Ebenen, die aufeinander aufbauen. In diesem Beitrag erkläre ich, was das für Führungskräfte im Arbeitsalltag bedeutet und warum Widerstand gegen Entscheidungen selten das ist, was er zu sein scheint.]]></description><link>https://www.gerhardamacher.com/post/vertrauen-im-team</link><guid isPermaLink="false">6a95ad0b36df210911b9b6a9</guid><category><![CDATA[Führung]]></category><category><![CDATA[Vertrauen]]></category><pubDate>Mon, 31 Aug 2026 16:58:35 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/fbbae6_c48dc54b6fd645bfa1af37f6099041af~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_874,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Hassan Hjaij</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Gehst du – oder bleibst du stehen?]]></title><description><![CDATA[Es gibt kein Vielleicht, kein «später», kein «mal schauen». Du gehst – oder du gehst nicht. Genau so ist es im Leben, und genau so ist es in jeder ernsthaften Entscheidung, vor der ein Mensch oder ein Team steht. Der Wunsch nach Veränderung ohne Risiko Viele wollen Veränderung, aber bitte ohne Unsicherheit. Wachstum, aber ohne Risiko. Nur: So funktioniert Entwicklung nicht. Jede echte Weiterentwicklung verlangt, dass man einen Schritt macht, bevor man das Ergebnis vollständig kennt. Wer...]]></description><link>https://www.gerhardamacher.com/post/gehst-du-oder-bleibst-du-stehen</link><guid isPermaLink="false">6a95b0df0125627071cf463e</guid><category><![CDATA[Entscheidung]]></category><category><![CDATA[Wachstum]]></category><pubDate>Mon, 31 Aug 2026 16:53:33 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/fbbae6_c48dc54b6fd645bfa1af37f6099041af~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_874,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Hassan Hjaij</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Vom Sitzungszimmer in die Dunkelheit – wie ich zu meiner Methode fand]]></title><description><![CDATA[Über 30 Jahre war ich als Kadermitarbeiter, Coach und Trainer unterwegs, bevor ich verstanden habe, wo die eigentliche Antwort liegt. Nicht in einer weiteren Powerpoint-Folie über Führung. Nicht in einem weiteren Leitsatz an der Bürowand. Sondern dort, wo Kontrolle tatsächlich aufhört. Der Moment, der alles verändert hat Ich habe unzählige Sitzungszimmer gesehen, in denen über Vertrauen, Führung und Zusammenarbeit gesprochen wurde – meist mit den immer gleichen Worten und den immer gleichen...]]></description><link>https://www.gerhardamacher.com/post/vom-sitzungszimmer-in-die-dunkelheit</link><guid isPermaLink="false">6a95adc65bedecf2a6405d5c</guid><category><![CDATA[Über Gerhard]]></category><pubDate>Mon, 31 Aug 2026 16:45:08 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/fbbae6_00dee6b08d14493fbefa78cf2742623f~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Hassan Hjaij</dc:creator></item></channel></rss>